コンサルティングサポートの報酬例と報酬に対する考え方
HOMEプロフィール住宅予算ハッピー倶楽部ライフプラン保険相談セミナー会社概要会員専用

コンサルティングサポートの報酬例と報酬に対する考え方

私どもは、従業員30人〜99人規模の企業のためのコンサルティングサポートを行なっています。ですから、コンサルティング報酬何百万円ですとか、時価というのではなく、できるだけ明確な基準で料金を提示できるよう心掛けています。


大変厳しい経済情勢の中、退職金制度の見直しに大金を支払えるのか?、費用対効果はあるのか?ということを真剣にお考えのことではないかと思います。

そこで、私どもの報酬の水準は、このサービスを提供するにあたり、私どもでどれだけの時間と労力がかかるのか、また企業様の会社の規模をベースに料金設定しております。

コンサルティングサポートに当たっては、従業員個々人ベースで現在の退職金水準、今後の退職金水準、積立方法を検証します。なぜならば、従業員への説明に際して、個々の分析がなければ納得いく説明はできず、従業員の同意が取れようもないからです。

そこで、私どもの報酬は企業様の規模に応じて、次のように設定しております。

【標準価格】
1.基本料金100,000円+10,000円×社員数(従業員50人未満程度まで)
2.基本料金200,000円+10,000円×社員数(従業員100人未満程度まで)
3.基本料金300,000円+10,000円×社員数(従業員100人〜)

※上記は標準価格です。最終的には面談により決定致します。
※上記には、従業員説明会の料金は含みません。ご希望の場合、別途お見積もりとなります。
※交通費は別途実費精算させていただきます。

この料金が高いか安いかは御社のご判断にお任せします。
が、正直なところ御社が実現できる利益(コストダウン)を考えると極めて低水準であると言えるでしょう。

■注意事項
辻のコンサルティングは、会社に最も良い制度をオーダーメードで構築する内容です。したがって、社長の考え方、社風等のリサーチが欠かせません。お申し込みは、社長もしくは、総務担当役員の方からに限らせていただきます。

無料事前個別相談(プレコンサルティング)の詳細、お申込みはこちら

2007年08月29日 14:47

HOME日本退職金経営 > コンサルティングサポートの報酬例と報酬に対する考え方

HOMEプロフィール住宅予算ハッピー倶楽部ライフプラン保険相談セミナー会社概要会員専用